在国家公务员体系中，回避制度是一项重要的管理措施，旨在确保行政行为的公正性和透明度，防止利益冲突和腐败现象的发生。这项制度不仅体现了法治精神，也是对公务员职业操守的基本要求。

首先，让我们来了解一下国家公务员回避制度的具体内容。该制度主要包括职务回避和地域回避两大方面。职务回避是指公务员在执行公务时，若涉及与自身有特定关系的人或事，则需主动申请回避，以避免可能的利益冲突。而地域回避则是指公务员不得在其原籍或成长地担任与其个人利益相关的职务，以减少地方保护主义的影响。

那么，哪些关系会构成回避关系呢？根据相关规定，主要有以下几种情况：

1. 亲属关系：包括夫妻关系、直系血亲关系（如父母子女）、三代以内旁系血亲关系（如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹）以及近姻亲关系（如配偶的父母）。当公务员与上述人员存在上述关系，并且该人员在其工作单位内从事相关业务时，就需要进行回避。

2. 经济利益关系：如果公务员与某人之间存在直接或间接的经济利益关系，比如共同投资、合伙经营等，也可能需要考虑回避。

3. 其他可能影响公正履职的情形：例如，当某一案件涉及到公务员本人或者其亲友的重大利益时，也应当实行回避。

综上所述，国家公务员回避制度是为了维护公共利益和社会公平正义而设立的一项重要规则。通过明确具体的内容及适用范围，可以有效预防权力滥用和不正当行为的发生，从而提高政府工作效率和服务质量。对于每一位公职人员而言，理解和遵守这一制度不仅是履行职责的基本要求，更是践行职业道德的重要体现。