【职来职往是真的吗】“职来职往”是一个近年来在职场招聘领域较为热门的平台，不少求职者和企业都对其有所关注。那么，“职来职往”到底是不是真的？它是否靠谱？下面我们将从多个角度进行分析，并通过表格形式总结关键信息。
一、平台背景介绍
“职来职往”最初是由江苏卫视推出的一档职场类综艺节目，旨在为求职者和用人单位搭建沟通桥梁。节目以真人秀的形式呈现，展现了求职者与企业HR之间的互动过程。随着节目的热度上升，“职来职往”逐渐发展成为一个线上招聘平台，提供职位发布、简历投递、面试安排等服务。
二、平台真实性分析
| 项目 | 内容 |
| 平台成立时间 | 2014年左右开始运营线上招聘业务 |
| 所属公司 | 江苏卫视旗下，后由第三方公司独立运营 |
| 用户规模 | 覆盖全国多个城市，拥有一定数量的注册用户 |
| 企业合作情况 | 与多家中小企业及部分中大型企业有合作 |
| 简历匹配度 | 根据用户填写的信息进行智能匹配，但匹配准确度因人而异 |
| 面试安排 | 提供线上或线下面试机会，但需自行联系HR确认 |
| 用户评价 | 存在褒贬不一的声音，部分用户表示体验良好，也有用户反馈存在信息不实的情况 |
三、常见问题解答
1. 职来职往是正规平台吗？
是的，该平台有一定的运营背景，但其真实性仍需结合具体使用体验来判断。
2. 平台上发布的招聘信息是否可靠？
一般来说，平台会对企业进行一定程度的审核，但并不能保证所有信息都是真实的，建议多渠道核实。
3. 求职者是否能从中获得工作机会？
有部分用户成功通过该平台找到工作，但整体成功率受多种因素影响，如个人能力、岗位匹配度等。
4. 是否存在诈骗风险？
和大多数招聘平台一样，也存在个别虚假信息或骗局，建议谨慎对待。
四、总结
“职来职往”作为一个曾经火爆的职场节目衍生出的招聘平台，确实为不少求职者提供了展示自己的机会。但从实际使用情况来看，它的可靠性并不完全取决于平台本身，更多地取决于用户如何选择、如何筛选信息以及如何与企业沟通。
如果你正在考虑使用“职来职往”，建议：
- 多查看企业背景和招聘信息；
- 不轻易相信过于夸张的承诺；
- 结合其他招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）进行对比；
- 注意保护个人信息，避免上当受骗。
结语：
“职来职往”并非完全虚假，但也绝非万能。它只是一个工具，能否真正帮助你找到理想的工作，关键还是在于你自己。
