【什么是定向就业和非定向就业】在高校毕业生就业过程中，经常会听到“定向就业”和“非定向就业”这两个概念。它们是国家为了更好地分配人才资源、满足特定行业或地区发展需求而设立的两种不同的就业方式。以下是对这两种就业方式的总结与对比。
一、概念总结
1. 定向就业
定向就业是指学生在入学时或在校期间，与用人单位签订协议，毕业后按照协议约定到指定单位工作。这种就业方式通常由国家、地方政府或企业根据人才需求计划安排，具有明确的就业方向和单位。
2. 非定向就业
非定向就业是指学生在毕业时没有与任何单位签订就业协议，可以自主选择就业单位或继续深造。这种就业方式更加灵活，学生可以根据自己的兴趣和能力自由择业。
二、对比表格
| 项目 | 定向就业 | 非定向就业 |
| 就业方向 | 有明确单位和岗位 | 自主选择单位和岗位 |
| 签约时间 | 通常在入学时或在校期间 | 毕业后签约 |
| 就业保障 | 一般有就业保障 | 无强制就业保障 |
| 灵活性 | 较低，需按协议执行 | 较高，可自由择业 |
| 常见类型 | 国家专项、地方定向、校企合作等 | 普通招聘、考研、出国等 |
| 责任主体 | 用人单位、学校、政府共同负责 | 学生自行负责 |
| 是否影响档案 | 通常存入单位人事部门 | 可存入人才市场或原籍地 |
三、总结
定向就业和非定向就业各有优劣，适合不同类型的毕业生。定向就业更适合希望稳定就业、有明确职业规划的学生；而非定向就业则更适合希望自由发展、探索更多可能性的学生。
选择哪种就业方式，应结合个人兴趣、职业目标以及现实条件综合考虑。无论哪种方式，关键在于提前做好职业规划，提升自身竞争力，才能在未来的职业道路上走得更远。
